Содержание книги Управління людськими ресурсами - Красношапка В.В.

В.В.КРАСНОШАПКА

УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ

КУРС ЛЕКЦІЙ

для спеціальності "Адміністративний менеджмент"

В навчальному посібнику відображені методологічні основи управління людськими ресурсами, задачі кадрового управління та планування, організацію найму персоналу, а також його розвиток та оцінка результатів діяльності.

• ТЕМА1: МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ
• 1.1. Визначення сутності управління людськими ресурсами
• 1.2. Обґрунтування концепції: персонал – головне надбання організації
• 1.3. Управління людськими ресурсами як наука
• ТЕМА2: КАДРОВА ПОЛІТИКА ТА ЗАДАЧІ КАДРОВИХ СЛУЖБ В СУЧАСНИХ УМОВАХ
• 2.1 Кадрова політика та її напрямки
• 2.2. Задачі кадрових служб в сучасних умовах
• 2.3. Організаційна структура кадрових служб
• ТЕМА 3: КАДРОВЕ ПЛАНУВАННЯ
• 3.1. Сутність кадрового планування
• 3.2. Процес кадрового планування та його етапи
• ТЕМА 4: ОРГАНІЗАЦІЯ НАЙМУ ТА ВІДБОРУ ПЕРСОНАЛУ
• 4.1. Методи найму персоналу
• 4.2 Набір персоналу
• 4.3 Відбір персоналу
• ТЕМА 5: ФОРМИ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
• 5.1 Сутність заробітної плати
• 5.2 Форми оплати пращ
• ТЕМА 6: ОРГАНІЗАЦІЯ РОЗВИТКУ І НАВЧАННЯ ПЕРСОНАЛУ
• 6.1 Основні тенденції розвитку персоналу
• 6.2. Професійне навчання персоналу
• ТЕМА 7 ОЦІНКА РЕЗУЛЬТАТІВ ДІЯЛЬНОСТІ ПЕРСОНАЛУ
• 7.1. Загальні положення про оцінку результатів діяльності
• 7.2. Методи оцінки результатів діяльності
• ТЕМА 8: ДІЛОВА КАР'ЄРА ТА ЇЇ РОЗВИТОК
• 8.1. Загальні поняття про кар'єру
• 8.2. Управління діловою кар'єрою
• 8.3. Робота з кадровим резервом
• Додаток 1. Посадова інструкція № 2

Комментарии к книге

оставить комментарий 



Ваше имя:
Отзыв:
Защитный код другой код


pavel | 29.04.2010 14:53
Хочу ознакомится более подробно
Ответить